Dein Job im Hotel:
Mehr Verantwortung. Mehr Entwicklung.
Du suchst mehr als nur einen Job im Hotel?
Bei Seminaris übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen ein und entwickelst dich aktiv weiter - mit echter Unterstützung im Arbeitsalltag.
Ob im Service, im Front Office, in der Technik oder in der Verwaltung (Corporate Office): Hier arbeitest du im Team und gestaltest das Unternehmen aktiv mit.
Dich erwarten klare Entwicklungsangebote, eine offene Kultur der Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg und ein nachhaltiger Ansatz, den wir im Alltag wirklich leben.
"Wachstum bedeutet bei uns, seinen Platz zu finden, an dem man wirklich wirksam ist."
Das macht deinen Job bei Seminaris besonders
Deine Vorteile bei Seminaris
Mit unseren Entwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen unterstützen wir dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus erwarten dich bei Seminaris weitere Vorteile im Arbeitsalltag:
29 offene Jobs bei Seminaris
Fachbereiche im Hotel: Arbeiten bei Seminaris
Bei Seminaris arbeitest du in Hotels mit flachen Hierarchien, echtem Teamgeist und viel Raum für deine persönliche Entwicklung.
In unseren verschiedenen Fachbereichen übernimmst du Verantwortung und gestaltest den Arbeitsalltag aktiv mit.
Klingt interessant? Hier erfährst du, was unsere Teams ausmacht, wie wir zusammenarbeiten und wie du dich bei Seminaris weiterentwickeln kannst.
Der Bereich Food & Beverage prägt bei Seminaris das gesamte Hotelerlebnis. Service und Küche stehen in ständigem Kontakt mit den Gästen – über jedes Gericht und jedes Getränk. Im F&B zu arbeiten heißt bei Seminaris mehr als nur Abläufe zu erfüllen. Es heißt, Verantwortung zu übernehmen, Wahrnehmung aktiv mitzugestalten und Qualität erlebbar zu machen.
Unsere Haltung ist klar. Wer erkennt, dass etwas besser laufen kann, verändert es. Ideen entstehen im Team, werden gehört, weiterentwickelt und umgesetzt. Entscheidungen werden bei uns aus Erfahrung und in einem gemeinsamen Prozess gefällt, nicht von oben diktiert.
Offene Gestaltungsräume, gegenseitiges Vertrauen und klare Leitplanken wie Zero-Waste-Ansätze geben Orientierung sowie Sicherheit und lassen den Stolz auf das eigene Handwerk spürbar werden.
So läuft deine Bewerbung bei Seminaris ab
Wir gestalten den Bewerbungsprozess bei Seminaris so einfach und persönlich wie möglich. Deine Bewerbung gibt uns einen ersten Eindruck von deinen Erfahrungen und Qualifikationen. Entscheidend ist für uns aber der persönliche Austausch – denn wir möchten gemeinsam herausfinden, ob wir fachlich und menschlich gut zusammenpassen.
Erstes Kennenlernen
Nach Sichtung deiner Bewerbung laden wir spannende Bewerbende zu einem ersten Gespräch ein. Dieses findet in entspannter Atmosphäre statt - persönlich vor Ort oder digital.
Zweites Gespräch
Wenn beide Seiten sich eine Zusammenarbeit vorstellen können, vertiefen wir den Austausch. Du lernst dein Team kennen und erhältst Einblicke in deinen zukünftigen Arbeitsplatz.
Dein Angebot
Wenn alles passt, erhältst du ein transparentes Angebot mit allen wichtigen Informationen. Sind wir uns einig, folgt der Vertragsabschluss.
Dein Start bei uns
Dein Onboarding gestalten wir individuell - je nach Bereich und Hotel. Es findet vor Ort, standortübergreifend oder digital statt und unterstützt dich dabei, gut bei uns anzukommen.
Dein HR-Team
Unsere HR-Verantwortlichen begleiten dich nah an deinem Arbeitsalltag: direkt in deinem Standort oder deiner Region.
Das bedeutet für dich kurze Wege, persönliche Ansprechpartner und einen direkten Austausch.
Wenn du dich auf einen Job bei Seminaris bewerben möchtest, nutze bitte die jeweilige Stellenanzeige. So landet deine Bewerbung direkt bei der richtigen Ansprechperson im passenden Standort.
Fragen & Antworten zu Jobs und Bewerbung
Du möchtest dich bei Seminaris bewerben und hast noch Fragen? Hier findest du Antworten rund um Jobs im Hotel und den Bewerbungsprozess.
Ausgezeichnet als Arbeitgeber in der Hotellerie
Seminaris wurde in den letzten Jahren mehrfach ausgezeichnet – für innovative Personalarbeit, nachhaltiges Handeln und neue Wege in der Hotellerie.
Doch wichtiger als Auszeichnungen ist das, was dahintersteckt: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, hinterfragen bestehende Strukturen und gestalten die Arbeitswelt aktiv mit.
Zu unseren Auszeichnungen zählen unter anderem der Hospitality HR Award, etwa in den Kategorien Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung, sowie der Hotel Innovation Award für unsere Transformationsstrategie.